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一大波农民工即将老去,建筑工地招工怎么办?
03-15 18:26

不知道大家有没有发现这个现象,周边的建筑工地里很少像以前那样到处都是青壮年的身影,现在的建筑工人大多都是年纪偏大的中年人。目前我国的经济发展突飞猛进,城市开发力度也非常大,所以建筑工人的缺口也是相当大的,目前的“用工荒”情况很严峻,未来建筑工地招工应该如何进行?


有的小伙伴会问了,按道理说,这建筑工人的薪资也不低啊,一天拿个几百块是不成问题的,为什么年轻人不愿意来挑战自己呢?这其中肯定有多种原因交织在一起的,那么,建筑工人步入老龄化,接下来的建筑工地招工怎么办?


首先解决问题我们要剖析问题产生的根源,为什么越来越多的年轻人不愿意到工地上来干活了?


大家都知道,随着我们社会的发展,我们青年一代受教育水平都有了显著的提高,有了学历和文凭这系列敲门砖,这些年轻人当然要选择一些优质的工作了。虽然建筑工人的工资很高,劳动强度也是非常大的,现在的年轻人有几个能心甘情愿的去吃这种苦头,哪怕少挣一点去图个轻松舒适。


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还有就是我们要了解到建筑工地的工作性质,很多小伙伴们都知道非常辛苦,是的,工地上环境脏乱差,每天都要承受高强度的压力,虽然日薪不低,但是收入很不稳定。


最重要的还是安全系数低,基本上每隔几天都会有工人在工地上发生意外的新闻,而且出现这种情况,包工头或者开发商通常会不管不问,很多工人只能自认倒霉,有的甚至把命给丢了。


本来现在建筑工人普遍都已经老龄化,那个年头的人很多都没有什么文化基底,安全意识非常淡薄,也总是不按规则干活,所以危险发生的几率也大大增加了。


我们的工人越来越少了,我们的建筑工地招工该怎么办呢?有的小伙伴会说现在人工智能这么厉害,让机器代替人不就行了吗?


其实这个观点也是未来建筑业的一个发展前景,但是目前技术还没有到达这个水平,即使真的研究出来完全可以替代技术工人的技术,要全面普及起来也是需要很长的时间,可谓是远水救不了近火。


当前要想多多吸纳优秀的建筑工人,就要从体制内进行改革,从根本出发点就是要全面保障建筑工人的权益,要把这一行业变的正规化。这样肯定会有大批人员重新加入建筑工人的行列的,这也是能解决建筑工地招工难问题的最有效途径了。

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