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为什么年轻人都不愿意做建筑工人?不愿意到工地找活?
03-09 18:14

三百六十行,行行出状元。建筑业作为我国的支柱型产业,岗位需求大,然而现在许多年轻人却都不愿呆在工地当建筑工人,找工作也不考虑工地找活。小编就此也问过一些身边的和网络上的朋友,他们的回答大概也是很多人的想法。


建筑工人的工作环境几乎可以用“打游击”来形容,哪里有项目工程就要去哪里。正是因为流动性,所有建筑工人的工作都是以背井离乡为前提,因此在心理上要承受更多压力。


对于需求不断增长和文化程度不断提高的新生代农民工来说,建筑业工作环境和生活环境危险、简陋,权益的保障有待提高,而且在不少人眼里,建筑工人的社会地位较低,加大了找对象的难度,因而其吸引力逐渐降低。


吉工家


相比较而言,因互联网经济的迅猛发展,工资待遇、工作环境、劳动条件等方面的综合优势不断提升的第三产业,对90后农民工更有吸引力。


然当前大学里的建筑、土木专业还算是热门专业,但毕业生的就业去向也多数是从事和工程管理相关的工作,当然会有人因为有更好的深造机会而放弃工地上的工作。


所以就形成了这一现象——受过高等教育的年轻人基本不会从事基层建筑工人的工作,农民工的下一代愿意从事建筑工人的人数也在减少。


其实,这也是我国经济结构转型、建筑产业升级以及农民工代际转换过程中产生的正常现象,新生代农民工不再把工资收入作为职业选择的唯一标准,而是更追求体面劳动、自身价值实现和生活品质提升。


令人鼓舞的是,随着近几年国内外建筑市场的好转以及中国建筑业的快速发展,许多施工企业已意识到这个问题的严重性和紧迫性。


中建、中铁、中铁建、中交、中冶等建筑央企和部分地方国企、民企纷纷采取了一些措施来培养自己的技术工人,其中,既有“传、帮、带、教”的传统技术培训方式,也有建立技术培训中心等新的教育模式。


在政策上,也开始了对内部劳动力市场和外部劳动力市场两手抓,健全、完善内部和外部产业技术工人培训机制。

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